Engagez. Fidélisez. Pilotez. Performez. — Découvrez ce que PrimUp rapporte à votre restaurant.
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🚀 1ère plateforme de performance pour le CHR

Améliorez votre
rentabilité.
La performance
se construit avec
vos équipes.

Des équipes engagées et fidélisées — food cost, masse salariale, panier moyen, turnover : tous vos ratios s'améliorent quand vos talents ont des objectifs clairs et des primes à la clé.

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Sans engagement
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Résultats en 1 trimestre
Dashboard Manager · Ce mois
Vos équipes ont généré
+4 200 € de CA ce mois 🔥
+4,2%
CA vs objectif
28,4€
Panier moyen
4,6 ★
Satisfaction client
Prime collective ce mois
+420 €
Panier moyen
94%
Satisfaction
96%
Upsell boissons
78%
🔔
Super service ce soir ! L'équipe a dépassé l'objectif panier moyen.
Engagez vos équipes Fidélisez vos talents Pilotez vos ratios Réduisez votre turnover Améliorez votre rentabilité Performez ensemble Engagez vos équipes Fidélisez vos talents Pilotez vos ratios Réduisez votre turnover Améliorez votre rentabilité Performez ensemble
+2→5%
de CA supplémentaire
Chiffre d'affaires
+3 pts
de marge récupérés
Marge brute
−30%
de turnover constaté
Rétention équipe
Le problème que tout le monde connaît

50% de turnover en restauration.
Et si vous arrêtiez de le payer ?

Votre meilleur serveur est parti chez la concurrence pour 100 € de plus par mois.
Vous auriez pu lui offrir bien davantage — s'il avait eu des objectifs et une prime à atteindre.
Serveur · coût réel d'un départ
3 000 – 8 000€
Pour un salaire brut de 1 800 – 2 500€
Recrutement, annonces, entretiens
Formation et intégration (2 à 4 semaines perdues)
Qualité de service dégradée, désorganisation équipe
Manager · coût réel d'un départ
8 000 – 20 000€
Pour un salaire brut de 3 000 – 5 000€
Perte de pilotage immédiate : CA, masse salariale, équipe
Turnover en cascade, perte de culture et standards
Impact business direct et durable
Temps manager · chaque semaine
6h perdues
Sur de la gestion sans outils
Excel, calculs manuels, recrutements urgents
6h qui devraient aller sur la performance
PrimUp automatise tout — vous pilotez
Chaque départ non anticipé vous coûte entre 3 000€ et 20 000€.
PrimUp réduit votre turnover de 30% dès le 1er mois.
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Le calcul qui change tout

Vos primes ne sont pas un coût.
Ce sont un levier de rentabilité.

Ajustez votre CA et votre équipe — votre gain net se calcule instantanément.

Simulateur de gain PrimUp
Basé sur les résultats moyens constatés sur les restaurants pilotes.
500 000 €Faites glisser
10 personnesFaites glisser
💡 Les primes sont versées selon les objectifs atteints — elles sont donc auto-financées par la performance générée. Un équipier qui atteint son objectif panier moyen génère plus que sa prime.
Abonnement PrimUp (1 an)−588 €
Primes versées (selon objectifs atteints)−3 000 €
Gain CA (+3% moyen constaté)+15 000 €
Économies recrutement (−30% turn.)+4 500 €
Gain marge (MS −1pt · Food cost −2pts)+15 000 €
Gain net annuel
+31 412€
Résultat moyen constaté
6 mois après lancement
Demander ma démo gratuite → Sans engagement · Réponse sous 24h
Votre meilleur argument à l'embauche

Offrir des primes variables,
c'est recruter autrement.

Serveur en service
"On a des primes sur objectifs — et tu vois ta progression chaque soir sur ton téléphone."
Pendant que votre concurrent propose le même salaire de base, vous offrez transparence collective. PrimUp devient votre avantage concurrentiel RH numéro un.
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Argument différenciant à l'embaucheDans un marché en tension, vous attirez et fidélisez les meilleurs profils
✓
Rétention par la transparence collectiveVos talents engagés gagnent plus et n'ont plus de raison de partir pour 100€
✓
Marque employeur qui se démarqueUn restaurant qui rémunère la performance attire par le bouche-à-oreille — temps de recrutement divisé par deux
✓
Culture de performance collectiveL'équipe joue ensemble, gagne ensemble, reste ensemble — l'engagement fidélise
✓
Feedback mobile en temps réelChaque équipier suit sa prime sur son téléphone — la transparence crée l'engagement
Le produit

Simple pour vous.
Puissant pour vos équipes.

PrimUp s'installe en 30 minutes. Chaque équipier voit ses objectifs, suit sa progression et connaît sa prime estimée — chaque soir.

01
Vous définissez objectifs et primes
CA, panier moyen, satisfaction, upsell — vous choisissez. PrimUp structure les règles et calcule automatiquement, sans tableur.
Paramétrage en 30 min
02
Vos équipes voient tout, en temps réel
Chaque équipier accède à son app : objectifs, progression quotidienne, prime estimée. La transparence crée l'engagement. L'engagement fidélise.
Motivation immédiate
03
Le coach accompagne, vous pilotez
Quand un indicateur décroche, PrimUp suggère des actions concrètes. Vous gardez la main sans passer vos soirées sur Excel. Le collectif s'auto-régule.
Fini la gestion terrain
Prêt à voir vos équipes engagées, fidélisées et performantes ?
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Pour qui

Conçu pour tous les formats de restauration.

Créé par une restauratrice, pour des restaurateurs. Du restaurant indépendant au réseau national.

🍽️
Restaurants indépendants
Motivez et fidélisez vos équipes. Améliorez vos ratios sans recruter en permanence.
🏢
Groupes multi-restaurants
Pilotez la performance sur plusieurs sites. Benchmarkez, harmonisez, accélérez.
🔗
Réseaux de franchises
Harmonisez les objectifs sur tout votre réseau. Développez une culture performance commune.
☕
Coffee shops & concepts food
Engagez et fidélisez des équipes jeunes dans des formats à fort turnover.
🥖
Boulangeries & métiers de bouche
Structurez la performance, valorisez le travail des équipes, réduisez l'absentéisme.
⚡
Dark kitchens & fast-casual
Objectifs adaptés aux formats haute cadence. Performance mesurée service par service.
Légitimité terrain
Équipe restaurant engagée et performante
"PrimUp est né du terrain.
Pas d'un cabinet de conseil.
Pas d'une feuille blanche."
PG
Peggy Gasté
Co-fondatrice & DG · Coolangatta Group
Ex-conseillère prud'homale
3 ans
d'expérimentation terrain avant le lancement
90%
de rétention des équipes sur les sites pilotes
15
restaurants pilotés avec la même méthode
300
collaborateurs engagés sur un seul système
Tarifs

Simple. Rentable dès le 1er mois.

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1 restaurant · équipe complète · illimité
€89 / mois
ROI moyen constaté : +89 000 € / an net
  • Objectifs personnalisés par poste et équipe
  • Calcul automatique des primes variables
  • Dashboard équipier sur mobile
  • Coach intégré avec actions suggérées
  • Accès manager illimité
  • Support prioritaire inclus
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Multi-établissements · 3 sites min.
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Tarif dégressif selon volume
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  • Tout l'Essentiel sur tous vos sites
  • Tableau de bord consolidé multi-sites
  • Paramétrage centralisé
  • Accompagnement au lancement
  • Accès CSM dédié
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  • Intégrations caisse & RH sur-mesure
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  • SLA & support dédié
  • Formation équipes incluse
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de votre établissement
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Rejoignez les restaurateurs qui récompensent la performance — et donnent à leurs équipes les moyens de s'engager.

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